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看護師から会社役員に転身するが、大赤字で倒産寸前となり借金を背負い込む。経営知識の乏しさを猛反省し懸命に勉強して再起にかける。
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2017年11月30日 (木) | 編集 |

明日は看護師復帰の初日、何だか若き日に新入社員として就職した時の


ような新鮮な気分だなあ。


もう結構なおばさんだけど、心はあまり年を取らないものだ。


人間的に少しくらいは成長しているのかも知れないけれど、もしかしたら、


成長どころか、純粋さが無くなって頑固で迷惑な大人になっているかもね。


若い頃から変わっていないのは、三日坊主、飽き性、引っ越し好き。


新しい環境に入るのは、他人が思うほど嫌ではない。


年齢を重ねると、環境の変化に順応できなくなるのが一般的だけど、


私の場合は新しいことが好きで、好奇心が旺盛な方だ。


変化することを恐れていたら何もできないし、会社の仕事だって、


時代と共に変化していかないと、時代の波に乗れずに経営状態がどんどん


悪くなってくる。


今でも、悪い状況なのに、これ以上、悪くなりえないよ。


ああ、会社も何とかしなくちゃ、ヤバイ~。 (。>ω<。) 


自分の会社ではなく、雇われ人として新しい職場に飛び込む時は、やっぱり


緊張と言うか、どんなことをやっているのだろうか…。色々と気になる。


何もかも分からないって言うのも新鮮だけど、逆にプレッシャーもある。


病院しか働いたことがないので、有料老人ホーム独特の雰囲気になじめる


かどうかは分からない。


病院から施設看護に転職して、嫌になって病院に戻る看護師は多い。


看護師と介護士との意見の食い違いとか、人間関係が一番の原因らしい。


資格の違いがあるので、看る視点が違うのでぶつかるのだろう。


しかも、比率的にも介護士の方の人数が多く、看護師が孤立するらしい。


まあ、どこの職場だって色々な人がいるし、様々な問題はあるだろう。


私の目標は早く仕事を覚えて、その施設で使える人材になることだ。


まずは、利用者さんの顔と名前を覚えるのが先決だ。


高齢者の顔って、特徴が少なく覚えにくいけど、接する時間を多く持って、


常に名前を呼ぶ習慣をつけないと覚えられないなあ。


スタッフの名前も覚えなきゃね。看護師は4人しかいないけど、介護士や


家事スタッフや事務員さんとか、職種の違う人たちも多く働いているので、


しっかり覚えないと、仕事にならないからね。


10日を目標に名前を覚えよう。利用者さん、スタッフ、外部の関連の人、


全部で100人ほど覚えたら良いのかなあ?


1日に10人覚えたら10日で100人だなあ~。いやあ、100人以上か?


人数はまだ分からないけど、まず100人だ。


よ~し、これでやってみよう~。


明日の準備も整えたし、今夜から早寝早起きリズムに戻さないとね。


下記のポッチにタッチをお願いします。m(_ _)m


    
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